お悩み内容
働き方改革のため、一定時間になると電気が落ちる仕組みは導入すべきですか？
46歳 / 男性 / 会社員 / 製造業 / tammno さん
回答
ご質問、ありがとうございます。
最近ではビル自体でそのような仕組みを取り入れているところも多くなってきました。
私の知っているお客様では、一定の時間で帰宅を促す音楽を掛け、また少し経った時間で明かりが徐々に暗くなり（15分単位）、最終的には消える、といった仕組みを導入されている企業様がございます。
それにより働き方改革に直結するかと言えば、それは少し違うとは思いますが、「早く帰ろう」「業務効率化をしなければ仕事が終わらない」といった動機付けにはなるかもしれませんね！
それをすることによって家で仕事をしたりすると本末転倒になりますので、やはり働き方改革を進めるにあたっての最重要課題は「何のためにそれをするのか？」を従業員の方々に理解していただく事だと思います。
残業をしない曜日を決める、半休を使って自分や家族との時間に使う、残業手当ではなくNO残業手当を支給する、などといった違う働き方改革と合わせて実行する方が意識の統一はしやすいかもしれません。
オフィスレイアウト神戸 神納（かんのう）
